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経験者採用
（中途採用）情報

メッセージ

ミノラス不動産は、社員やオーナー様の想いを実らせる会社です。
不動産の資産価値最大化を通して、街を元気にすることが仕事の価値だと考えています。
しかしながら、この道のりは簡単ではありません。
なぜなら育成力を持った人材が不足しているからです。
地域の人、オーナー様、そして私たち社員。
多くの人を巻き込みながら100年先まで実らせるためには
育成力に長けた人材がどうしても必要不可欠なのです。
一緒に人材を育てる＝会社を育ててくれる即戦力を求めています。

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数字で見るミノラス不動産

  • 平均売上高推移 0.0%

    1人当たりの平均粗利額 1400 万円以上 （昨年実績）

  • オーナー様の数 450名以上

    オーナー様の数 450 名以上

  • 入居率 98%

    入居率 98 %

  • 管理物件数 5,389戸

    管理物件数 5,389 戸

  • マンスリーマンション 278戸

    マンスリーマンション 278 戸

  • シェアハウス 193戸

    シェアハウス 193 戸

  • 男女比

    男女比 55 % 男性 : 45 % 女性

  • 管理職女性割合 14.3%

    管理職女性割合 14.3 %

  • 平均残業時間 15時間

    平均残業時間 15 時間

経験者募集要項

募集要項

募集職種

・総合職
・一般職
・パートタイム

雇用形態

正社員、パートタイム

配属職種

①総合職（不動産営業、その他）

完全地域密着のワンストップ不動産を経験していきながら、オーナー様の不動産承継を実現する「不動産のプロ」を目指していただきます。成長にフォーカスした人事制度や、意識・知識・技術を高める教育制度があなたの成長を後押し。人材育成を担う役割を通して、ゆくゆくは経営幹部、グループ会社社長、不動産コンサルタント、スペシャリストといった多彩なキャリアビジョンを実現することが可能です。
※当社では本職群を“育成職”と呼称

②一般職（不動産バックオフィス、その他）

ノウハウを発揮して職務遂行をしつつ、総合職との連携を通してお客様へ価値提供をして頂きます。専門性を高めつつ、知識や経験を活かしてチームメンバーの指導・教育もお願いします。特に貢献して頂ける方には、所属部署の管理業務もお任せします。
※当社では本職群を“貢献職”と呼称

③パートタイム（一般事務、その他）

一般事務、電話対応、弊社管理物件に関するデータ入力、オーナー様・入居者様の情報入力、Excelによるデータまとめ、社内システムでの簡単なアプリ作成等をお任せします。

入社後の配属部署一覧

■ミノラスステイ
・民泊、簡易宿所など宿泊事業
・マンスリーマンションの運営
・シェアハウス運営

■ミノラスメンテナンス
・建物管理・営繕リフォーム
・建物巡回、美化

■管理部
・募集掲載、入居審査
・賃貸契約、更新、解約
・工事発注（原状回復等）
・入居リクエスト対応
・物件情報管理

■営業部
・売買仲介（資産形成コンサルティング）
・賃貸仲介（新人育成）
・建築設計
・新規管理受託
・土地活用提案、底地借地管理
・コインパーキング、月極駐車場、テナント、倉庫、コインランドリー、スペース活用
・賃貸経営サポート
・新規管理受託
・地域地主様向け情報提供

■経営管理部
・経理（財務会計・管理会計・家賃収支管理）
・総務（環境整備・情報セキュリティ・年間行事等）
・人事（配置・採用・教育・評価・開発・労務）
・その他（経営企画等）

募集人数

適時

給与

総合職（月給）250,100～983,000円

一般職（月給）240,100～320,600円
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間あり：3カ月（その間の給与・待遇変動なし）
※固定残業15時間あり（管理監督者除く）　超過分は割り増しして支給。

パートタイム（時給）1,300円〜

諸手当

①正社員

通勤手当、住宅手当（管理物件入居時）、家族手当、役職手当、
資格手当（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・FP1級・マンション管理士）
管理物件に入居する場合に一律住宅手当として10,000円支給（当社規定による）
住宅手当は5等級以上の社員と寮に入居する社員には支給されません。
自己啓発手当は5等級以上の社員には支給されません。

②パートタイム

通勤手当、シングルマザー手当（子供一人あたり時給＋60円）、
宅建士手当（重説実施月から時給＋120円）、簿記手当（日商簿記2級から時給＋120円）
※通勤手当または自転車保険手当500円のみ支給されます。
※電車と自転車の両方を使う場合は、電車代のみの支給となります。

昇給

年2回（3月・9月)

賞与

年2～3回（3月・9月）

※加えて決算賞与支給の場合あり
※賞与はパートタイムには支給されません。

休日休暇

■年間休日：117日
■形態：完全週休2日制（水曜+4～5日/月の自由取得制）
※本社は日曜+4～5日/月
■年末年始、GW、夏季休暇（各最低5日～）
■有休休暇：10日～20日
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇、産後パパ育休
■子の看護休暇（年5日間有給扱い）
■介護休暇

勤務地

東京都大田区（転勤無）

勤務時間

8：45～18：00
※パートタイムは週3日～、9時～18時の間で勤務OK。
ご家族の都合に応じて、時間・曜日応相談（例：10〜16時まで等）

採用フロー

  • 書類選考
  • 1次面接
    （人事課との面接）
  • 最終面接
    （社長若しくは事業部長）
  • 内定
    都合により
    回数変更の場合あり

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