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経験者採用
（中途採用）情報

メッセージ

ミノラス不動産は、社員やオーナー様の想いを実らせる会社です。
不動産の資産価値最大化を通して、街を元気にすることが仕事の価値だと考えています。
しかしながら、この道のりは簡単ではありません。
なぜなら育成力を持った人材が不足しているからです。
地域の人、オーナー様、そして私たち社員。
多くの人を巻き込みながら100年先まで実らせるためには
育成力に長けた人材がどうしても必要不可欠なのです。
一緒に人材を育てる＝会社を育ててくれる即戦力を求めています。

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数字で見るミノラス不動産

  • 平均売上高推移 0.0%

    1人当たりの平均粗利額 1400 万円以上 （昨年実績）

  • オーナー様の数 450名以上

    オーナー様の数 450 名以上

  • 入居率 98%

    入居率 98 %

  • 管理物件数 5,389戸

    管理物件数 5,389 戸

  • マンスリーマンション 278戸

    マンスリーマンション 278 戸

  • シェアハウス 193戸

    シェアハウス 193 戸

  • 男女比

    男女比 55 % 男性 : 45 % 女性

  • 管理職女性割合 14.3%

    管理職女性割合 14.3 %

  • 平均残業時間 15時間

    平均残業時間 15 時間

経験者募集要項

募集要項

募集職種

・総合職
・一般職
・パートタイマー

雇用形態

正社員（総合職、一般職）

配属職種

総合職（不動産コンサルタント）

入社後は、不動産承継業に関わる様々な職種で段階を追って知識、技術、経験を伸ばし、「資産コンサルタント」を目指していただきます。ミノラス不動産でしか体験できない多彩な経験の数々があなたの成長を後押し。幹部、子会社の役員といったキャリアを見据える社員もおり、意欲や経験、スキルに応じて様々なステップアップが可能です。

入社後の配属部署一覧

■PM事業部
・賃貸経営サポート
・建物管理・営繕リフォーム
・シェアハウス運営
・マンスリーマンションの運営
・民泊、簡易宿所など宿泊事業
・賃貸契約、更新、解約
・建物巡回、美化
・各商品・サービスの情報発信
・物件情報管理

■営業部
・不動産売買仲介（不動産経営サポート）
・不動産賃貸仲介（新人育成のための店舗）
・建築設計
・新規管理受託
・土地活用提案、底地・借地管理
・コインパーキング月極駐車場、テナント、倉庫、コインランドリー、スペース利用

■経営管理部
・財務会計、管理会計、家賃収支管理
・総務、人事（採用・教育、労務・給料）
・管理会計、プロジェクト推進
・その他契約関連実務

一般職（営業アシスタント）

上記、総合職の配属部署のいずれかに所属していただきます。配属先では専門知識を高めることが求められます。能力のある方は所属部署の管理業務もお願いしています。

パートタイマー（一般事務）

弊社管理物件に関するデータ入力、一般事務、電話対応、オーナー様・入居者様の情報入力、謄本取得、Excelによるデータまとめ、社内システムでの簡単なアプリ作成等をお任せします。電話対応は業務の半分程度です。

募集人数

適時

給与

総合職（月給）250,100～590,500円
一般職（月給）210,100～370,400円
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間あり：3カ月
　その間の給与・待遇に変動はありません。
※固定残業制度あり（管理職除く）：15時間分　固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

パートタイマー（時給）1,155円〜
※シングルマザー手当あり：子供一人あたり時給＋60円（3人で180円）支給いたします。
※宅地建物取引士手当あり（契約課に配属の場合のみ）：時給＋120円支給いたします。

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当（宅地建物取引士・FP・マンション管理士・賃貸経営管理士）、自己啓発手当
※管理物件に入居する場合に一律住宅手当として10,000円支給（当社規定による）
※住宅手当は5等級以上の社員と寮に入居する社員には支給されません。
※自己啓発手当は5等級以上の社員には支給されません。
※パートタイマーには通勤手当または自転車保険手当500円のみ支給されます。電車と自転車の両方を使う場合は、電車代のみの支給となります。

昇給

年2回（3月・9月)

賞与

年2～3回（4月・10月　※決算賞与支給の実績あり）
※賞与はパートタイマーには支給されません。

休日休暇

毎週水曜日
その他ローテーション休
年末年始
ゴールデンウィーク
夏期休暇
有休休暇
慶弔

勤務地

東京

勤務時間

8：45～18：00
パートタイマーは週3日～勤務OK、時間・曜日応相談（例：10〜17時まで）

採用フロー

  • 書類選考
  • 1次面接
    （人事課との面接）
  • 最終面接
    （社長若しくは事業部長）
  • 内定
    都合により
    回数変更の場合あり

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