もったいないを、
価値に変える。

印象的だったのは、面接のときです。役員面接でプレゼンをする機会があったのですが、既存社員の方がメンターとしてついてくれて、すごく丁寧にサポートしてくれました。その姿が本当にかっこよくて、「ここで働きたい」⁠と思えた瞬間でした。

今は資産形成の提案にも携わり、リフォームによって物件の価値を高める仕事もしています。自分の提案で賃料が上がり、新しい入居者層が増えたときは、本当に嬉しかったですね。その事例が他の物件にも広がっていくこともあって、「自分の仕事が形になっている」⁠と実感できます。

評価制度も納得感があります。毎月の面談や評価会議で、売上だけでなく成長の過程までしっかり見てもらえる。だからこそ、もっと成長したいと思えるし、この環境で頑張り続けたいと思えるんです。

入社してまず驚いたのは、経営層との距離の近さです。現場の意見も、経営の判断も、どちらにも触れる機会があって、「自分もこの会社の一員なんだ」⁠と自然に思えるんです。

入社直後は正直大変でした。でもその分、「ここまで任せてもらえるんだ」⁠と感じる場面も多くて。特に印象に残っているのは、自社サービスの見直しプロジェクトです。仕組みそのものを変える大きな取り組みで、利益のシミュレーションから提案まで任せてもらいました。

社長に自分の考えを直接伝える経験は、今でも強く印象に残っています。振り返ると、あのときの取り組みが今につながっていると感じることもあって。「自分の仕事が会社を動かしている」。そう思える瞬間があるからこそ、今の仕事が本当に楽しいんだと思います。

入社を決めた理由は、教育制度です。実は一人で考えて動くのがあまり得意ではなくて。でもここは、月に1回の1on1面談があって、仕事の話だけじゃなく、「これからどうしたいか」「今どう感じているか」⁠までちゃんと聞いてくれるんです。うまくいかないときも、その時間で気持ちを整理して、また前を向ける。そんなふうに支えてもらっています。

今は資産形成に関わる仕事をしています。相続や将来のことで悩まれているオーナー様に寄り添いながら、一緒に答えを見つけていく仕事です。「この土地を守りたい」⁠という想いを、どう次の世代につないでいくのか。その大切な場面に関われることに、責任と同時に、大きなやりがいを感じています。

転職活動って条件も大事ですが、“環境”を大切にしたい方には、本当に合う会社だと思います。

「任せてよかった」⁠と言っていただける瞬間は、この仕事を続けてきてよかったと思える瞬間です。

それと、この会社はとにかく“環境”がいい。同じフロアで働いているので、部署を越えて自然に会話が生まれますし、代表との距離も近い。「こうしたらどうですか？」⁠という声がすぐに形になるスピード感があります。

普段の会話も、「お客様のために」「仲間のために」⁠という言葉が自然と出てくるんです。きれいごとに聞こえるかもしれませんが、本当にそれが当たり前になっている空気があります。誰かのせいにせず、「じゃあどうするか」⁠を考える文化もそうですね。だからこそ、前向きに仕事に向き合えるし、自分自身も成長し続けられていると感じています。